GESTÃO DE CARREIRA

GESTÃO E PLANO DE CARREIRA - SETEMBRO/2016
INSCRIÇÕES ABERTAS - ENTRE EM CONTATO
E-mail: lbconsultoresassociados@gmail.com
Celular: +55 ( 81) 9.9197 4059 - Luiz Amorim 
+55 ( 81) 9.8207 7301 - Bruno Torres

PORQUE NOS CONTRATAR

PORQUE NOS CONTRATAR

Dificuldades em buscar talentos que fazem a diferença competitiva?

Rotatividade de Funcionários?

Desenvolvimento e capacitação de funcionários?

Satisfação no clima e ambiente organizacional?

Conscientização dos fatores de acidentes de trabalho?

Desenvolvimento e capacitação de líderes?

Envelhecer é estar presente na vida e não fincado no passado.

O tempo passa, a idade cronológica é inegável,  porém, o envelhecimento precoce da mente, o comodismo, os achismos da idade, os conformismos que permeiam pessoas, que são mais velhas por que criaram raízes e de negar a evolução dos tempos.  O tempo passa, a vida não pode passar com ele, e sim ir adiante, amar, desapegar-se de tantas coisas que ficaram no passado. Perdem por isso, envelhecem a mente mais do que o corpo.   Muitos passam a vida a juntar dinheiro, tesouros, e aí, perdem oportunidades que a vida oferece, para que este tesouro seja para servir, para construir, para encontrar prazer em envelhecer, sem tantas picuinhas, sem tanto achismo, sem tanto preconceitos, sem os tantos que não levam a nada, apenas a solidão.
Envelhecer com sabedoria, não é manter-se em regras criadas pela mente e de tão fechadas, tão restritas, que não perceberam que o mundo não é mais o mesmo, a cada dia.  Desejos diferentes, pensamentos diferentes, culturas que evoluíram. Envelhecer é estar presente na vida e não fincado no passado, diariamente, fazendo-se melhor, amando as pessoas, a vida.   Chega de porque se é velho na idade, tem direito de querer que outros também envelhecem em conceitos retrógrados, falidos no que diz respeito ao contexto.  Pessoas apegadas a uma moral que só é dela.   O resto, coitados dos que saem deste contexto moral que nada contribui com uma sociedade que se transforma.
Envelhecer é não considerar a opinião do outro, é não aceitar a forma como o outro escolheu viver. Envelhecer é querer que todos pensem e ajam como eles, velhos de mente.  Que não aceitam que o outro discorde, que  o outro dê um alerta,  é humilhação porque sou velho e não preciso de conselhos.
Envelhecer, é apaixonar-se pela vida diariamente, hora após hora. É viver em liberdade e não ter medo de ser feliz.  Envelhecer não esconder-se no manto de uma moral ou uma aparência de que se é certinho, quase perfeito, e que todos devem reverência.  
Envelhecer é ser paciente também, e não querer que todos sejam pacientes com ele. Envelhecer é um condição de vida, é uma vivência que deve ser compartilhada, pela evolução, pelo crescimento, pela adequação as transformações sociais e culturais da sociedade.  Envelhecer não é permanecer no passado, mas essencialmente estar no presente.
E viva a vida!

Empreender na carreira é manter-se ativo

Empreender na carreira é manter-se ativo, com a empregabilidade e a estima em alta, competitiva. Faça contato, estamos à disposição!

WORKSHOP

INGLÊS PARA NEGÓCIOS - (Business English)

LOCAL: ONDA MAR – SALÃO ALGARVE

DATA: 13 DE AGOSTO/2016 HORÁRIO: DAS 08:00 ÀS 17:00

INCLUSO COFFEE BREAK, CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO

PROGRAMA:

• Introduction to Business English (introdução ao inglês para negócios);

• Writing CV in English (escrevendo um currículo em inglês);

• Business etiquette (etiquetas empresariais);

• Telephoning (expressões utilizadas em ligações telefônicas);

• Money matters (termos monetários)

• Types of business organizations (tipos de empresas);

• Company structure (estrutura de uma empresa);

• Essential words at business area (palavras essenciais na área de negócios).

PÚBLICO

Estudantes e profissionais que buscam o conhecimento no idioma inglês. Não é preciso ter domínio do idioma, basta o conhecimento intermediário.

INFORMAÇÕES

E-mail: lbconsultoresassociados@gmail.com

Celular: +55 (81) 9.8207 7301 - Bruno Torres

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A sordidez política brasileira.

O maior problema do BRASIL é que nossos políticos transformam esta vocação em profissão.  Absolve o poder como seu, e acreditam que podem ludibriar as pessoas, uns chegam até roubar, desviar o dinheiro do contribuinte para casas, sítios, consultorias, imóveis, querem poder pelo poder, onde os meios justificam permanecer neste mesmo lugar.

São viciados em barganha, eu aprovo o projeto se em troca ??????  ficam as interrogações da troca de benefices. O povo, só para obter votos.  Uma lei  de poder para fazer eleitores e não cidadãos éticos, conscientes do seu papel.   Uma lei de quem pode mais, de disputa individualizada, de mentiras, de facções criminosas, de conchavos.    Impuseram a falta de dignidade para se viver neste país,  onde a ética é questão de situação, ou seja, explicações e justificativas para expressar uma ética que só existe para eles.  Falta educação, a educação virou produto, dado estatístico. Não apenas o saber, mas o ser como todo, o agir, o direito de desenvolver e crescer.   E o que falar da segurança, estão todos voltados para segurar os privilégios destes que nos roubam, roubaram e provavelmente, continuarão roubando.    Uma malandragem política,  que nos dá impressão que esta ocupa todos os poderes constituídos deste país.  A sordidez e o cinismo deles é visível.    

Platão dizia: a filosofia e ação política estiveram permanentemente interligadas, pois alimentou sempre a convicção de que “... os males não cessarão para os humanos antes que a raça dos puros e autênticos filósofos cheguem ao poder, ou antes que os chefes das cidades, por uma divina graça, ponham-se a filosofar verdadeiramente”.   ( Carta VII)  .  Quando vamos chegar !?

LB CONSULTORES ASSOCIADOS

A LB CONSULTORES ASSOCIADOS – atua no mercado empresarial como parceiro estratégico, alinhando a estratégia organizacional ao desempenho da equipe como fator competitivo para alavancar padrões de excelência e alcance dos resultados da empresa.

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PALESTRAS E TREINAMENTOS

           Gestão e Plano de Carreira

           Gerenciamento do tempo como diferenical competitivo.

           Gestão de conflitos e clima organizacional

           Acidentes de trabalho: fatores e influências comportamentais

           Recrutamento e Seleção por Competências

           Inglês para Negócios (Business English)

PORQUE NOS CONTRATAR

           Dificuldades em buscar talentos que fazem a diferença competitiva?

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           Conscientização dos fatores de acidentes de trabalho?

           Desenvolvimento e capacitação de líderes?

CONSULTORES

LUIZ AMORIM - formação acadêmica em graduação em Ciências Contábeis e Administração, Especialização em Planejamento e Gestão Organizacional e Gestão em Recursos Humanos, e Mestre em Administração. Tem sólida vivência profissional em empresas nacionais e multinacionais de grande porte nos ramos de comunicação, bebidas, papel e celulose, petróleo e gás, atuando em posição generalista como executivo de Recursos Humanos, atualmente como Consultor na formação de competências comportamentais.

BRUNO TORRES – formação acadêmica em turismo, especialização em Gestão de Pessoas e Liderança.  Com forte atuação no Marketing de serviços, inglês fluente.  Atualmente, docente em Faculdade de Ensino Superior e Cursos de Idiomas e, Consultor em gestão de negócios.

INFORMAÇÕES E CONTATO

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PORQUE NOS CONTRATAR

PORQUE NOS CONTRATAR

A Consultores Associados - atuamos como parceiro estratégico tendo como foco o desenvolvimento de equipe alinhada a estratégia organizacional como fator determinante para o a empresa alavancar padrões de excelência e alcance dos resultados.  

PALESTRAS E TREINAMENTOS COM FOCO NO COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO.

                       Gestão do Tempo

                       Gestão de conflitos

                       Acidentes de trabalho: fatores e influências comportamentais

                       Desenvolvimento de líderes

                       Palestras motivacionais

           Dificuldades em buscar talentos que fazem a diferença competitiva?

           Rotatividade de Funcionários?

           Desenvolvimento e capacitação de funcionários?

           Satisfação no clima e ambiente organizacional?

           Conscientização dos fatores de acidentes de trabalho?

           Desenvolvimento e capacitação de líderes transformadores?

CONSULTOR

LUIZ CARLOS MACHADO DE AMORIM - formação acadêmica em graduação em Ciências Contábeis e Administração, Especialização em Planejamento e Gestão Organizacional e Gestão em Recursos Humanos, e Mestre em Administração. Tem sólida vivência profissional em empresas nacionais e multinacionais de grande porte nos ramos de comunicação, bebidas, papel e celulose, petróleo e gás, atuando em posição generalista como executivo de Recursos Humanos, atualmente como Consultor na formação de competências comportamentais.

INFORMAÇÕES E CONTATO

Email: luizamorim_2@hotmail.com

Luiz   Amorim

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