O EDUCADOR É UM CONSTRUTOR DE VALORES

O EDUCADOR É UM CONSTRUTOR DE VALORES. MAS HÁ QUEM NÃO ENTENDE ISTO AINDA. TRANSFORMAM A EDUCAÇÃO EM PRODUTO, PROFESSOR COMO VENDEDOR, TEM DE CUMPRIR METAS, E A INSTITUIÇÃO VIROU COMÉRCIO.
Como o aluno aprende, e, como o professor gera valores neste processo de aprendizagem? O que se transfere é conhecimento para gerar experiências, ou conhecimento para o faz de conta.

Esta é uma discussão que não termina com palavras.

O que você espera da vida!

'' Sente-se na borda do Amanhecer, o sol nascerá com Você. 
Sente-se à beira da Noite, as estrelas vão brilhar para Você. 
Sente-se à beira do Riacho, o rouxinol vai cantar para Você.
Sente-se à beira do Silêncio, Deus vai falar com Você .''

Mas o mal só prospera se o bem se cala,

Estamos vivendo e presenciando um mundo destruído pelo fundamentalismo, não apenas o religioso, mas,  essencialmente o poder dominador, que impregna o mal na sociedade, que deturpa a moral. São pessoas de raciocínio simplista, tendencioso e egocêntrico. Hábeis em construir o imaginário emocional no inconsciente dos fracos do verdadeiro amor, da verdade que é Deus.  Constroem suas vidas em discursos paranoicos e atraem os que encontram-se vázios, sem saber aonde ir. Pessoas que se nutrem da passividade e as fantasias do endeusamento de si mesmo, e acham que tem direito sobre a vida das pessoas.
Tornaram-se monstros de suas mentes paranoicas,  covardes que, sem motivos, agem sorrateiramente. Pessoas de mente insana e comportamentos embriagados do mal, doentes no auto propósito de se proclamarem deus.
Seres, não são humanos, são drogados pelo ódio e entorpecidos pela insatisfação de si mesmo. Não cabem neles mesmos, por isso, saem espalhando seu suor de coléra, seu bafo de enxofre,
Mas o mal só prospera se o bem se cala, ficar inerte.  Não fazer o que eles fazem, porque seríamos igual, mas combater veementemente, com a força do Espírito Santo de Deus, e se preciso, exterminar este insetos do mal.  

ATITUDE PERANTE A VIDA

ATITUDE PERANTE A VIDA - isto é o que nos fala a primeira leitura da carta de Jeremias - Jr 7,1-11

"5Mas, se melhorardes vossa conduta e vossas obras, se fizerdes valer a justiça, uns com os outros, 6não cometerdes fraudes contra o estrangeiro, o órfão e a viúva, nem derramardes sangue inocente neste lugar, e não andardes atrás de deuses estrangeiros, para vosso próprio mal, 7então eu vos farei habitar neste lugar, na terra que dei a vossos pais, desde sempre e para sempre".

E, completa a leitura como evangelho de hoje: Mt 13,

No Evangelho de hoje, Jesus fala sobre o Reino dos Céus. Joio e trigo crescem juntos até a colheita, momento em que então serão identificados pelos frutos. Mantenhamo-nos vigilantes para que, no terreno de nossa vida, o inimigo nunca plante o joio e o trigo possa crescer e produzir bons frutos.
“Divino Espírito Santo, necessitamos muito de vossa ajuda para conhecer o caminho que devemos seguir". Uma abençoada semana a todos!

A vida nos espera SER.

''Ninguém envelhece só por viver muitos anos. A juventude não é uma época da vida, é um estado da alma. Não é uma questão de faces lisas, de lábios vermelhos e joelhos bonitos. É uma força de querer, uma qualidade da imaginação, um rigor de emoções e uma frescura da profunda primavera da vida.''
________Luna Andermatt

Que compreensão podemos abstrair deste texto? Em que nosso cotidiano está envelhecido por nossas ideias, preconceitos, comportamentos inadequados? O quanto está enrugado nossos objetivos, o conhecimento de si mesmo?  

Pois bem, tudo encontrasse em cada um de nós ser velho ou ser jovem.  A forma como tenho caminhado na minha trajetória, os desafios encontrados, me derrubam ou me sacode e me motiva ainda mais seguir adiante?

Portanto seja feliz e aprenda a viver sem lamentações , sem curtir doenças do corpo e espírito, elas se tratam não, mente sã corpo são.

Uma abraço fraterno neste dia do amigo.

Amigo, hoje é o dia do amigo. Alguns que entram em sua vida, e diz ser amigo, mas quando a necessidade é atendida, ou não há mais o que tirar do então "amigo", desaparecem. Amizades posso até chamar de relacional, de interesse, de conveniência.

Amizade é despretensiosa, não há interesse material. Respeita e é fortalecida no dia a dia pela fraternal amizade de fazer e vê o outro feliz. Não espera que você peça, o amigo te conhece tanto que se dispõe, posso te ajudar, como também te fala das coisas não estão certas, dos equívocos que cometemos. Se não for verdadeiro, não é amizade.

Hoje, tenho poucos amigos, afastaram porque na verdade não eram amigos. Mas há tenho na família este porto fraternal e, sei que posso contar com a amizade verdadeira.

"Eis o meu segredo. É muito simples: só se vê bem com o coração. O essencial é invisível aos olhos".

Antoine de Saint-Exupéry

Uma abraço fraterno neste dia do amigo.

Este presente chama-se????

BOM DIA!

"Preparar o futuro significa fundamentar o presente".

Antoine de Saint-Exupéry

É no presente que o futuro é construído, é neste presente, que ao abri-lo as pessoas descobrirão o quanto são capazes de ser. É a transformação da auto ilusão, para o autoconhecimento de potencialidade e virtudes de aprender e cada dia ser melhor. Este presente chama-se crescimento através da autodescoberta. E, nós podemos contribuir para este resultado.

A miopia empresarial

Uma verdade percebida hoje no Brasil é que estamos presenciando nas organizações o descarte de talentos, quando isto não acontece, submetem-os a meros operadores de tarefa,  a atividade rotineira. Esquecem de que são os verdadeiros "heróis" da história da sua empresa.    

A miopia com que muitos empresários tem estado, ou até mesmo, uma visão simplista do que seja ORGANIZAÇÃO.  Mero lucro, e esquecem que, devido a esta quase cegueira mental, esqueceram de fazer a leitura do mercado, das situações econômico/financeira do mundo, e, acomodaram-se a projeto, a modismos, nada de concreto que pudesse refletir num futuro diferente do que se vive. E, aqui o grande erro, corta pessoas, literalmente é o que escutamos. Corte de pessoal. Lamentável!

Não sei como fazem para atrair profissionais de talento, mas a falta de preparo para selecionar pessoas. este processo que é estratégico, que influenciará no futuro da empresa.  Esse é passo 1, o trazer talentos de forma estratégica, e não de preencher uma vaga, ocupar uma cadeira, em fazer o trivial, e, as seis horas, bate o ponto de vai embora.   

Uma equipe preparada, treinada e comprometida com o futuro da organização, é o que as empresas precisam,  a partir do recrutamento e seleção de pessoal, proceder com as transformações que mercado pede, e digo mais, ir  além das mesmices e modas de gestão,  intensificar a competitividade da empresa.

Entre em contato, faça o diferencial!

A falta de visão empresarial é sintoma de CRISE na certa.

Uma verdade percebida hoje no Brasil é que estamos presenciando nas organizações o descarte de talentos, quando isto não acontece, submetem-os a meros operadores de tarefa.

O PODER DO MODISMO NO MERCADO DE TRABALHO

Há um deslumbre no mercado de trabalho sobre determinadas situações, funções, promessas, terapias, modelos mágicos de como se dar bem na carreira.   Pessoas carentes de se encontrar, em busca do seu verdadeiro propósito, muitas vezes caem nas armadilhas preparadas, por quem não está preparado.  Vivência é diferente da instrumentalização condicionado de cursos que operam milagres na carreira das pessoas.

Muitas vezes vejo, pessoas com expectativas alta, querendo saber que rumo tomar,  e vem com as vãs filosofias de vida impregnar em quem estar em busca de trabalho, de realização, de se reencontrar com sua verdade.   Como já dissemos que vivência é diferente de instrumentalizar comportamentos, condicionar pensamentos, sem ter experimentado a imersão de se autoconhecer, mapear seus valores pessoais e profissionais, mapear também, que tipo de trabalho vai te fazer feliz.  

E, nesta turbulência no mercado de muitos profissionais, que de repente, resolverem ser consultores, profissionais de autoajuda, nos deparamos com profissionais instrumentalizados por cursos, que nunca trabalharam se quer um dia, nunca experimentaram uma pesquisa cientifica para poder expressar métodos que podem levar a resultados excelentes.  Profissionais de efeito não de causa.

Na minha vivência como profissional de mercado é,  pesquisador do comportamento humano nas organizações, percebo a necessidade urgente de despertar nas pessoas a necessidade de se autoconhecer, de alicerçar sua carreira com base em que é e não na auto ilusão oferecida pelo mercado.  

É importante manter seus alicerces

É importante manter seus alicerces para não se desestruturar.  Esta é uma questão que venho observando, o desmanche de uma equipe competente e que colocou a empresa em um patamar competitivo diante do que se observa e chama CRISE.   Será esta uma situação que ocorreu de repente?  Serão os profissionais culpados pela geração da má administração de uma organização, que não observou o futuro? 

Bem, de qualquer forma, foi instalada no seio econômico brasileiro.  Mas, mexer nos alicerces é a melhor alternativa?  Será que vai trazer solução para todos os problemas?  Será que o problema simplesmente está nos seus profissionais?  Como estava sendo gerido a empresa?  Por quem?  De que forma?  Uma gestão de sonhos e auto ilusão?  De experimentos?  De transferência de responsabilidade e não de mudança nos processos?

Assim, como todos nós precisamos nos autoconhecer, as organizações devem também buscar onde está forte, onde está fragilizada, o que as ameaça, que oportunidades não está enxergando?

E esses pontos estratégico, simples não, mas requer atitude, requer uma reviravolta na rotina,  rever estratégias, pessoas, gestores, clientes, mercado, ajustar e adequar-se aos novos tempos.  E, para mim,  não é nada estratégico o desmanche de equipes que produziam resultados excelentes em troca de algo mais barato.    

Percebo o cenário  atual tão complicado e desafiador como sempre foi, o que diferencia, é o quanto os gestores também percebem esta inquietude sócio/econômico.  Ou só conseguiu enxergar agora?

Portanto, investir no que se pode e tem para mudar,  é vital para sobrevivência da empresa.  Caso contrário, irá se desestruturar em sua base, e é possível ficar pior.   Pouco dinheiro quer dizer muita competência e criatividade, e reter os talentos que tem é um destes investimentos que não podem ser descartados.    

Vivendo e aprendendo a ser e conviver.

As vezes me pego pensando nas antigas amizades. Não eram amizades, eram pessoas que precisavam de você, e, quando não havia mais benefícios, somos até desconhecidos destes. E, aprendi, que amizade boa é quando você não gera expectativas sobre elas. Expectativa é algo sério, como a amizade, verdadeira, vem chegando aos poucos, criando e agregando valores. É presença garantida na sua vida sem pedir nada em troca. Aprendi a controlar minha emoções em relação a pessoas, não mais me decepcionam, não espero algo a mais. Assim é a vida, vivendo e aprendendo a ser e conviver.

NÃO É CONSELHO, SÃO OBSERVAÇÕES: A QUEM O PROFISSIONAL DE SAÚDE TRATA?

No mundo empresarial procuramos entender como o mercado funciona, e a partir daí,  vamos  detectar, analisar e atender necessidades e desejos deste mercado. Eu pergunto: Será diferente o que se faz nas organizações do trabalho de um profissional de saúde? Ou seja:

§  Detectar as necessidades de um paciente — por exemplo, alívio para uma dor, melhoria da visão ou da audição, aumento ou redução do peso, melhoria das condições da pele, maior qualidade de vida.

§  Analisá-la usando os critérios médicos e, a partir desse diagnóstico, proporcionar um tratamento ou procedimento adequado a atender as necessidades detectadas de uma forma que o paciente fique satisfeito e o profissional seja recompensado por isso.

No cenário atual,  percebo que diante do processo de desenvolvimento tecnológico na área da saúde, a singularidade do paciente — emoções, crenças e valores — fica em segundo plano.  A doença passou a ser objeto do saber reconhecido cientificamente e a assistência se desumanizou. 

Acredito que muitos problemas dos pacientes podem ser resolvidos ou atenuados quando se sentem compreendidos e respeitados pelos profissionais de saúde.  A falta de acolhimento e de continência a seus aspectos emocionais pode conduzir ao abandono ou à rejeição ao tratamento e favorecer a busca de caminhos sociais alternativos, que ofereçam maior receptividade e compreensão.

Há uma intenção senão até marketing do conceito de humanização no ambiente hospitalar, porém nos é visível que é preciso mais que a vontade, mas o desenvolvimento em conjunto das relações que se estabelecem nestas instituições como:

§  Profissional-paciente,

§  Recepção-paciente,

§  Profissional-equipe,

§  Profissional-instituição.

 Necessitam adotar juntos e querer mais do que a vontade de fazer. 

Uma série de medidas relevantes para o ambiente são fatores   pontuais (conforto, segurança, higiênico, outros). Mas, se não estiverem inseridos em um processo amplo de humanização como uma teia interacional, a resposta será NÃO. Não há humanismo.  Principalmente, em hospitais e outros centros públicos de saúde.  A emergência ou urgência é contrário a dignidade humana, fere os princípios do respeito, uma verdadeira condição que nem a um animal de ser colocar.   Pessoas são tratadas como nada, ou talvez, como algo que precisa de um conserto, e que pode esperar o tempo que for necessário para repor e mandar de volta para casa.    As pessoas são jogadas e não tratadas.  Humanismo não existe no vocabulário de ninguém e de nada nestas instituições públicas.  

Quanto de humano está impregnado em seu atendimento?

O profissional de saúde,  não vende um produto tangível, mas o que sabe sobre o cuidar de uma pessoa? 

Você  atende ao seu paciente da mesma forma que  gostaria de ser atendido?

Você busca estar ciente da necessidade de seu paciente?

Não estou falando apenas de conhecimento prático ou teórico, mas de postura, de sentimentos, de características que são inerentes a um ser humano e que jamais serão encontradas em uma caixa de sabão em pó. Para mim, trabalhar essa postura humana é o primeiro passo e talvez o mais importante para um profissional.

Por fim, recomendaria a todos os profissionais da saúde assistir o filme UM GOLPE DO DESTINO. Trata de um processo de mudança que se dá com o exercício de se “perceber paciente”. De cirurgião  egoísta para o mundo do outro, e reconhecesse a importância de se fazer humano para compreender as sensações e dores dos pacientes.

Saúde e Paz!  

Conhece a ti mesmo

Conhece a ti mesmo e saberás que és capaz de ir além de onde estás hoje. Insiste em ti mesmo para que não abandones teu propósito, e nunca queira ser porque deu certo para o outro. O sucesso é único, como todo ser é único. Seja o melhor de você mesmo, sempre, e terás uma vida mais autêntica, mais feliz, prospera.

Apressar para julgar o outro

Percebo apressa com que muita gente faz julgamentos de outro ou de uma possível situação, porém, estas mesmas pessoas,  não lentas em avaliar as causas, e até mesmo, julgar a si mesmas.   Ou tudo é como sou ou não presta, ou alguém fez de propósito, ou no passado, ou ainda não serve para nada, é imprestável.

Pessoas, que não conseguem enxergar além de si mesma, e quer que os outros curvem-se eternamente por algo que fez um dia.  O bem por interesse.  O amor que passa a menor situação que saia do roteiro.  

Apressam para julgar mas lenta para perdoar, para entender.  São individualistas por natureza e não conseguem fazer a mudança.  É como remendo novo em roupa velha, não serve.  Não serve, porque o que há de necessidade é a mudança interna,  no pensar, no agir, no ser, no amar incondicional, evoluir como pessoa, adaptar-se ao novo mundo.  É respeitar e não esconder-se por trás de um moralismo antigo, que já foi um dia,  evoluiu, o mundo cresceu, as pessoas cresceram com este mundo.