VALORES SUBJETIVOS! QUE MUNDO É ESSE?

Passou o tempo em que dinheiro, altos salários, gratificações, bonificações, prêmios, participações nos resultados, era garantia de motivação e satisfação. É evidente que, atualmente, este é um dos destaques para a sustentabilidade da motivação, porém, o que as organizações e as áreas de RH tem vivenciado, é o subjetivo mundo que realiza os sonhos e determina a felicidade e o crescimento profissional. E que mundo será esse?

No dicionário de Michaelis, subjetivo é: "Que esta somente no sujeito, no eu, que se passa ou existe no espírito. Diz-se da voz ativa, em contraste com a voz objetiva, que é a passiva".

A metamorfose ocorrida nas últimas décadas, a evolução da relação do conceito capital x trabalho para empresas e pessoas na construção de uma organização, e principalmente neste início do século XXI, percebemos a evolução ou o foco que algumas organizações (já assim constituídas) estão dando a GESTÃO DE PESSOAS, e transformando o profissional de RH, ou melhor, o papel a ser desempenhado por estes profissionais, voltados para ações subjetivas das pessoas, agregando valores e produzindo uma qualidade de vida consciente e não como ferramenta, gerando resultados excelentes para as organizações. As demais, mesmo com remuneração considerada excelente num país de tantos desempregados e, diga-se de passagem, despreparados para a concorrência do mercado, continuam a ser EMPRESAS, frias, tratando superficialmente as pessoas.

No artigo que escrevi para a coluna on-line da Revista Vencer – artigos dos leitores, Repensando o Profissional de T&D, que vale também para esta reflexão, diz: Como podemos perceber, nós PTD (profissionais de T&D), trabalhamos, mesmo com as atividades específicas de aprendizado e ou aperfeiçoamento, com sentimentos, comportamento, os "eus" de cada pessoa, de um grupo de pessoas. E aqui entra a pergunta: Quem somos nós? Como pensamos o futuro? E o passado, o que faz ou nos traz de lembrança e atitudes? Em que base construímos nossa vida para transmitir um estado de espírito, melhoria da qualidade dos pensamentos e conseqüentemente de vida?

É preciso criar um ambiente feliz para que as pessoas tenham prazer em estar, se tornarem mais criativas, ousadas, competitivas. Do contrário, se são tratadas com superficialidade, descaso, retroagindo ao tempo de mecanicismo, elas sem perceberem, estarão assinando seu termo de desempregados, e mais uma vez, a objetividade dará espaço para que as pessoas sejam trocadas como peças mecânicas.

Valores subjetivos, interioridade espiritual, humanismo, pragmatismo, completam o novo profissional de RH, que até então conhecedor dos conceitos, legislação e técnicas. O diferencial é exatamente esse, estar atualizado com o contexto organizacional (falando a língua de resultados excelentes) e ao mesmo tempo em que também se contextualiza com as tendências mundiais, de mercado.

Opa! Há espaço aqui no Brasil, para esse profissional?

Primeiro eu respondo como sempre faço com minha turma da faculdade que tem tantas incertezas quanto ao RH pelas experiências práticas e essa tendência que acreditamos e expressamos em sala de aula, dizendo que nós somos PROFISSIONAIS DE NEGÓCIO, precisamos muitas vezes ouvir o inaudível som das mudanças, um processo de antecipação das tendências e necessidades da empresa, precisamos ousar, saber falar sobre rentabilidade, resultados, metas, estratégias, gerando oportunidades de apresentar um RH competente e competitivo, e que fará a diferença, como vemos nos resultados das melhores empresas para se trabalhar. São melhores, como dissemos no inicio, porque pagam os melhores salários e outras bonificações, e sim, pelo ambiente criado, implantado, desenvolvido e comprovadamente, com o resultado excelente para organização.

Ainda, antes de dar a segunda resposta eu percebo a necessidade urgente de uma discussão ampla da ÉTICA EM RH. O tema é complexo, mas ficará para uma próxima oportunidade.

Em segundo lugar, as empresas, seus executivos estão sentindo a necessidade de mudança da própria postura dentro da sua gestão? Passar de executivo para um empreendedor? Ouvimos e vemos a desilusão, em nossas palestras, cursos que ministramos, dos profissionais desiludidos, por ler nas revistas especializadas em RH, tendências do mercado, crescente procura pela especialização, e não vemos muito espaço para implementar dentro das empresas, não conseguimos adotar a transformação de EMPRESA para ORGANIZAÇÃO, que pensa e não apenas produz. E às vezes questionam, isso é verídico ou é pra vender revista?

Penso que precisamos sim, nos qualificar cada vez mais, gerir as competências necessárias até porque o mercado exige, e porque somos mutantes, "metamorfoses ambulantes", insistir com fundamento, com citação de organizações de sucesso, atraentes do ponto de vista de novos talentos e os melhores do mercado, na transformação, nos programas de desenvolvimento, no reconhecimento que o RH é não para ser deixado à margem ou na sobra dos minutos finais de uma reunião, e de forma inteligente, estratégica. O outro lado da moeda é claro, precisamos divulgar não só tendências, mais os resultados alcançados pelas empresas, abrir espaço para despertar a necessidade dos executivos de uma empresa, tornarem-se empreendedores, aliados e parceiros dos projetos de desenvolvimento humano e organizacional. Congressos, palestras, artigos, debates, um marketing do sucesso que desfrutam as organizações que assim já entenderam e agora colhem os resultados. E esses congressos, palestras, artigos realizados pelos empreendedores (diretores presidentes), assumiram e perceberam da importância que o RH tem e faz para a excelência organizacional.

Aos colegas da área, vamos incentivar este sucesso a partir da equipe que compõe o RH, que eles vislumbrem em suas empresas essa oportunidade, e que sejamos criativos, ousados, e porque não dizer, corajosos em inovar, em sugerir as mudanças que a empresa necessita e, transformá-las em organizações.

VALORES SUBJETIVOS! QUE MUNDO É ESSE?

É um mundo real, novo, aberto que chama as pessoas para serem felizes e tornar suas organizações modelos de excelência.

Pai, purifica o meu coração, de modo que esteja a salvo do egoísmo desumanizador.

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Um Olhar interior!!!

Espelho, espelho meu, quem será que vejo refletido, será que sou eu?

Diante das tantas ilusões, distrações e espetáculos que o mundo nos envolve, somos impulsionados a desempenhar pápeis na vida, e perdemos ou deixamos passar o tempo, criando personagens que nos faz esquecer de nos aprimorar o verdadeiro ser que habita em nós.  

É impossível mudar a estrutura, a história que nos circunda, sem que primeiro mudemos a história que há dentro da gente.  É preciso mudar a geografia, os mapas internos, pois, só quem traz dentro de sim essa transformação é capaz de  transformar qualquer deserto.

De uma coisa não podemos esquecer – que a linha é anterior ao desenho que se forma. Ou seja, não adianta falar em mudança, em melhoria, se não houver a coragem de um profundo mergulho pelo interior de si mesmo. 

Relembrando o Eduardo Mussak: “Para mudar o comportamento, terá que mudar o pensamento.”

Você é o único responsável pelo que você é, pelo que você faz e por tudo o que acontece na sua vida. Caso algo ocorra diferente do que você desejava, não culpe ninguém,  reflita antes e use seus erros como exemplo, mude suas atitudes.

“Vigie seus pensamentos.

Pois eles se tornarão suas palavras

Vigie suas palavras

Pois elas se tornarão seus atos

Vigie seus atos

Pois ele se tornarão seus hábitos

Vigie seus hábitos

Pois eles se tornarão seu caráter

Vigie seu caráter

Pois eles se tornará seu destino.” Autor desconhecido

“Atrás de cada linha de chegada, há uma de partida. Atrás de cada conquista, vem um novo desafio.” Madre Teresa de Calcutá.

A nós é dado meios de mudar nosso rumo, talvez uma nova chance para compreender melhor a vida. A nós é dado o poder de escolha, pois o mundo que nos cerca pode nos enlouquecer pelos seus devaneios, com suas formas de distrações.

É hora de sacudir o tempo em que estamos habituados a viver, precisamos sim, dar um passo de cada vez para sedimentar a vida.

De uma coisa tenho certeza, que nada podemos ser sem que consintamos, então procura-te em ti mesmo. Tua vida é moldada através daquilo que tu alimenta, dia a dia, em teu ser, em tua vontade, em teu querer e em teu fazer.

É assim,  para que aprendamos que tudo depende de nós. Apenas.

Dê um olhar para seu interior.

Pai, eu quero caminhar com sinceridade para a comunhão contigo, no teu Reino. Que todos os meus gestos e palavras estejam sempre alicerçados na tua vontade.

Paulinas Online - Evangelho do dia

Um reflexão entre a palavra dita e a ação realizada.

Entre o dizer e o fazer há um gap, ao menos percebemos nesta sociedade de tantas distrações, enganos, interesses pessoais em detrimento do coletivo.  Verificamos acentuadamente, um discurso, uma fala, uma talvez quem sabe opinião, e presenciamos atitudes diferentes. 
Uma das grandes dificuldades que observamos em algumas pessoas  é a coerência. Continuamente vemos exigências para com o outro o que não conseguem realizar.   Quanta incoerência nas palavras, a mudança se faz se for conveniente, usa-se a "maquiagem".
Parece que tudo gira em torno de interesses. O dia-a-dia não corresponde as palavras proferidas, a ideologia  sustentada na oratória.  Manobras para sair bem na foto.
Exigir do outro fácil, ao passo que é permissível tudo ou quase tudo fazer diferente. Exige-se  dos outros atitudes que sejam convenientes ao modo de ser pessoal. É o pode dar certo, pra própria pessoa. Egoísmo demais não! As vezes são criadas regrinhas e outras coisas mais para uma convivência, do contrário não tem convivência.
Uma vida autêntica, uma filosofia, um processo de mudança requer coerencia no dia-a-dia, uma sintonia entre a ação e a palavra. E aí, passamos a receber o que prometemos.
Como disse Aristoteles, "Somos aquilo que praticamos sempre" e não o que falamos ou propagamos sempre. Pense Nisso!

Pai, dá-me o discernimento necessário para perceber quem, revestido de pele de cordeiro, pode levar-me a arrefecer meu entusiasmo por ti e por teu Reino.

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Tudo que quis foi fazer você feliz!

O que quis e quero foi tua própria tranqüilidade, restará no entanto a lembrança, o tempo amargo talvez apagará.  

Há momentos em nossa vida transformam-se em silêncio, em espera... fazer e refazer o que trazia satisfação e alegria. Parece não mais preencher como antes nossos espaços.

Quantas formas tentamos para resgatar, mas foram palavras.  Agora, resgatar o que estava tão bom, já não conseguimos mais.

Há verdades ditas e segredos não revelados.  Fatos não compreendidos que ao longo do tempo, o silêncio se fez presente muitas vezes.  Olhamos além de nós mesmos, dos nossos pensamentos, nossas vontades, nossos acertos e nossas alegrias semeadas.  Talvez não preparamos a terra ou escolhemos mal o campo, quee ainda árido, plantamos.

O reinício de um novo percurso muitas vezes se faz obscuro.  Sentido vazios para tantos  sentimentos entrelaçados.

Parece que não há mais o que falar em um nova oportunidade. Mesmo que ainda haja meios de mudar nosso rumo, talvez quem sabe,  uma nova chance, o compreender melhor a vida.

Além dos nossos sonhos, está nossa realidade,  e é hora de sacudir o tempo, sedimentar uma nova vida s

Fica assim na lembrança: - Os sonhos, os desejaos, as promessas, a certeza de que nada ia nos separar...

- As coincidências e a empatia. Parece que tudo se foi ou nunca existiu para de repente desaparecer.

Não soubemos dar a sustentabilidade,  lapidar no dia a dia a pedra bruta que ocultava o diamante que trazíamos dentro de nós. Excedemos nas palavras, utilizamos as meias verdades.  Nos restou  a bifurcação dos nossos caminhos. 

Que sejam feitas as escolhas. Respeitarei, não mais irei insistir.  Então, nada mais me resta a fazer, mas saiba, que tudo que fiz foi  numa amizade que pudesse ser além das necessidades formais, uma amizade quem sabe até fraternal. Mas não tenho mais o direito de exigir  que sejas meu amigo, não tenho o direito de saber a teu respeito, nem ocupar o teu tempo, nem de interferir em teus caminhos.  

Apenas uma última palavra.  Seja feliz!

Quando me amei de verdade... por Charlin Chaplin

Quando me amei de verdade, compreendi que em qualquer
circunstância, eu estava no lugar certo, na hora certa, no momento exato.
E, então, pude relaxar. Hoje sei que isso tem nome...
Auto-estima.
Quando me amei de verdade, pude perceber que a minha
angústia, meu sofrimento emocional, não passa de um sinal de que estou
indo contra as minhas verdades.
Hoje sei que isso é... Autenticidade. Quando me amei de
verdade, parei de desejar que a minha vida fosse diferente e comecei a ver
que tudo o que acontece contribui para o meu crescimento .
Hoje chamo isso de... Amadurecimento. Quando me amei de
verdade, comecei a perceber como é ofensivo tentar forçar alguma
situação ou alguém apenas para realizar aquilo que desejo, mesmo
sabendo que não é o momento ou a pessoa não está preparada, inclusive eu
mesmo.
Hoje sei que o nome disso é... Respeito. Quando me amei de
verdade, comecei a me livrar de tudo que não fosse saudável ... Pessoas,
tarefas, tudo e qualquer coisa que me pusesse para baixo.
De início, minha razão chamou essa atitude de egoísmo. Hoje
sei que se chama... Amor-próprio.
Quando me amei de verdade, deixei de temer meu tempo livre e
desisti de fazer grandes planos, abandonei os projetos megalômanos de
futuro. Hoje faço o que acho certo, o que gosto, quando quero e no eu
próprio ritmo. Hoje sei que isso é... Simplicidade. Quando me amei de
verdade, desisti de querer ter sempre razão e, com isso, errei muito
menos vezes. Hoje descobri a... Humildade.
Quando me amei de verdade, desisti de ficar revivendo o
passado e de me preocupar com o Futuro. Agora, me mantenho no presente,
que é onde a vida acontece. Hoje vivo um dia de cada vez. Isso é...
Plenitude. Quando me amei de verdade, percebi que a minha mente pode me
atormentar e me decepcionar. Mas quando eu a coloco a serviço do meu
coração, ela se torna uma grande e valiosa aliada. Tudo isso é.... Saber
viver!!! "Não devemos ter medo dos confrontos...

> Até os planetas se chocam e do caos nascem as estrelas."

Espírito de sacrifício, dá-me força para abraçar as propostas do Reino, embora tenha de pagar um preço elevado por esta minha opção

Paulinas Online - Evangelho do dia

O PODER PELO PODER. A farça dissimulada!

O que é o poder? Se observarmos o dicionário entre outros conceitos, refere-se a “TER DOMÍNIO, AUTORIDADE OU INFLUÊNCIA, TER FORÇA”. Na prática o que presenciamos, é o abuso da influência, o domínio das forças contrárias a democracia, usufruindo do suor de quem de verdade trabalha neste país, traído-nos discaradamente, com toda a desfaçatez que é peculiar aos CORRUPTOS, marginais de colarinho a quem tudo pode, a quem há sempre recursos, apelações, e tantas facetas para tirar-lhe, melhor nada consegue tirar algo desses CORRUPTOS transvestidos de pessoas do bem, mas favorecer-lhe em mais uma escapada das suas safadezas e desvios de conduta ética, moral, e até patriótica.

Nós cidadãos, contribuímos para o bem dessa nação, pagamos caro, impostos sobre impostos, taxas, preços altos. Se assim fosse, até seria ou de fato poderíamos ser chamados de contribuinte, mas somos obrigados a pagar as mordomias desses CALHORDAS, que não pagam nada, casa, comida, roupa, nunca suaram uma camisa, ou melhor a não ser para enganar o povo atrás de voto e fazer discursos mentirosos. E se não bastasse cobrir as mordomias do dia-a-dia, ainda sustentá-los em suas férias, em seu plano de previdência roubada, com verdadeiros montes de dólares, euros enviados para garantir seu futuro.

Nós cidadãos, trabalhamos anos, apenas com deveres a cumprir, com um tempo para aposentar, se é que há tempo para isso, lhe é dado uma miséria. Claro tudo que fizemos foi sustentar os malandros legalizados pela impunidade parlamentar e o corporativismo.

O Brasil está doente, doença que parece crônica, o vírus da desonestidade espalha-se, uma praga que alastra sem controle; a violência que domina e prende ou mata o cidadão que luta para sustentar sua família, e teme pelo filho que vai a escola, pelo lazer que pode ser um desprazer; a falta de educação, a falta de comida, de teto, de terra, de emprego, de oportunidade de fazer as pessoas se sentirem HUMANAS.

Nós cidadãos trabalhamos anos contribuinte de direito e de fato agregando valores e progresso a este país, enquanto uma minoria “trabalha” poucos anos, e são reconhecidos por nada terem feito para o crescimento do país e a melhora do povo, aposentam-se com milionárias e afortunadas aposentadorias.

A democracia foi revelada, exposta de forma as avessas, e nos mostra uma grande verdade, desconfie, mais desconfie sempre dos discursos calorosos, que falam das elites conservadoras, que falam que o povo se eleito for, eu.... eu nada, não fazem é nada. O poder corrói para os que tem facilidade ou melhor flexibilidade para corrupção.

Não acredite que PARTIDO ou integrantes sejam brasileiros bonzinhos, eles estão tão partidos quanto o grupo que integram. Partido de sinceridade, de coragem, de honestidade, de defensoria da coisa pública, do direito para o povo. Parece que não há nada INTEIRO, tudo partido, os meios termos, as meias verdades, as meias mentiras, as meias falcatruas, os interesses pessoais sobrepondo a uma nação.

Precisamos abrir nosso discurso enquanto cidadão, fazer das nossas limitações de expressar nossa opinião, a oportunidade de deixar a nossa indignidade e repúdio, e repensar em renovar todo o quadro político deste país, tirar esta vergonha que elegemos para nos representar, alguns LADRÕES legalizados. Precisamos cobrar de todos os poderes constituídos deste país, conselhos, organizações não políticas, para afinar nosso discurso, e imprimir a velocidade necessária, para que não nos enganem mais uma vez, camuflada toda a safadeza, comprando com cargos e outras coisas mais, e fazer que o tempo nos faça esquecer a impunidade imperialista que reina em nosso BRASIL.

Pai, livra-me de julgar meus semelhantes de maneira severa e impiedosa. Que eu seja misericordioso com eles, assim como és misericordioso comigo.

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ENTRE A AÇÃO E O DISCURSO O QUE DE FATO EXISTE?

Uma reflexão, uma expressão do que ocorre em tantas organizações.

Quando não se é possível falar, participar do contexto, se expressa de forma escrita, assim que tem feito para manter-me leal aos meus objetivos e deixar o meu descontentamento e tristeza no mundo de hoje, como são tratados as pessoas no contexto organizacional, e pasmem, empresa de ponta. Ponta? Que ponta?

Inicio citado o James C. Collins "Pode-se aprender muito com outras empresas, mas é preciso criar formas de administrar que sejam únicas ." A cópia as vezes sai com defeitos invisíveis aos olhos.

Num mundo de hoje, as PESSOAS é que fazem a diferença. Não é assim que se propaga?! Mas vemos que ainda são considerados "uma posição no orgânico", e não pessoas com o desejo de participar dos processos de mudança, sugerir práticas, falar sobre sua carreira, o que seria puramente normal e sádio para uma ORGANIZAÇÃO que deseja fazer a diferença de FATO, não pelos valores ou volume que ocupa no mercado, mas pela qualidade de vida e pelo prazer que as pessoas têm em ser parte integrante da organização.

Perde a empresa, perdem as pessoas.

Atitudes centralizadoras pode até funcionar, mas não estará conquistando a "FORÇA DE TRABALHO" pelo seus valores e talento, mas pelo que lhe pagam. E se pensarmos bem, literalmente somos a "FORÇA" de trabalho, e força não pensa, executa, são apenas mãos e ouvidos.

Qual longe fica e qual triste é saber que tantas empresas discursam VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO, apenas marketing para sair nas revistas TOP de sei lá o que? O que na verdade, há um enorme vácuo para o que de fato se faz. Parece-nos uma mera peça de RETÓRICA para abrilhantar a "cena", receber aplausos, e ao fechar das cortinas, esvaiem-se no som propagado das palavras, palavras estas muito bem colocadas, mas sem o efeito prático, e isso me faz lembrar do filme "TEMPOS MODERNOS" - com Charles Chaplin, onde a "FORÇA DE TRABALHO" só são mãos e ouvidos. Interessante a coincidência com os tempos atuais aqui vividos ou o pós moderno. Repetem-se as teorias de processos do passado em contrapartida para uma empresa de ponta, com a visão de linha de produção, onde dominavam o TAYLOR, FAYOL. E qual a nossa surpresa, encontramos tantos discipulos destas teorias.

Em tempos de transformação, nos deparamos ainda com visões centralizadoras, meio que mecanicista. As vezes me dá a impressão que a mudança é uma ameaça, o medo do novo causa pânico. E aqui, se deixa o Profissionalismo e a Humanização, com o chavão de implementar as melhores práticas, mas implantar o melhor conformismo. Percebemos ainda que a "RECEITA" veio antes do "DIAGNÓSTICO", ou seja, as ações de melhores práticas não são avaliadas através da realização de um estudo de causa e efeito, investigar, conversar com a base, e sim, simplesmente copiar o que já se faz, mesmo sem saber se será melhor para o novo. E aqui cabe novamente repetir a frase de James C. Collins: "Pode-se aprender muito com outras empresas, mas é preciso criar formas de administrar que sejam únicas." O que pode parecer dar certo para uma empresa, não pode simplesmente se fazer para a outra empresa sem ao menos avaliar com fundamento essas práticas.

Vejo as competências e talentos sendo jogado ou enterrados vivos, em nome de estar dentro de uma empresa GRANDE. Grande em que? O contrário do que o mercado se pratica.

Pois bem, escrevo para refletir que não posso abrir mão dos meus valores, do meu projeto de vida, em função de uma 'OPORTUNIDADE" de pertencer a uma organização. Não teria orgulho de mim se assim agisse, estaria envergonhado e em total contradição de tudo que fiz até hoje, que construi, que realizo, e principalmente, tenho ainda por fazer.

Concluo com uma afirmativa, não lembro do autor, mas disse ele: "A morte não é a maior perda da vida. A maior perda da vida é o que morre dentro de nós enquanto vivemos." E dessa morte não vou morrer, pois quem não pode mudar a própria contextura do seu pensamento, da sua vida, nunca será capaz de alterar a realidade. E é por não querer matar a minha realidade e o que há melhor dentro de mim, que deixo essa empresa.

"É muito melhor arriscar coisas grandiosas, alcançar triunfos e glórias, mesmo expondo-se a derrota, do que formar fila com os pobres de espírito que nem gozam muito nem sofrem muito, porque vivem nessa penumbra cinzenta que não conhece vitória nem derrota." (Theodore Roosevelt)

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CUIDANDO DE MIM

Este texto foi baseado no livro (UM MINUTO PARA MIM) de Spencer Johnson, M.D. - autor de QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO. É um texto longo, mas não poderia ser diferente para um reflexão e ser fiel ao livro.

Vale à pena. Confira! E boa viagem rumo ao seu interior.

Quando eu estava sozinho, não tinha a paz de espírito que desejava. Ocupava a minha mente com tudo pelo medo de ficar só. Pelo vázio que aquele momento podia me causar; pelas lembranças, medos, frustrações... Mas mesmo eu ocupando 24 horas a minha mente, sempre me faltava algo, como pessoa, como profissional, em minhas relações que me pareciam incompletas. E assim, pelo medo de saber ou reconhecer os meus próprios segredos, tornei-me cético, egoísta, e achava que os outros precisavam se adaptar a minha forma, do contrário não importava aquela relação.
Entretanto, não era feliz. Estava sempre imerso a tantas outras coisas que não a mim mesmo e as pessoas com quem me relaciono. Precisava de uma resposta, pois as coisas não estavam prosperando, eu não estava feliz. E aí, resolvi dedicar um minuto apenas para mim, achei que não dava tempo para ter medo. E veio a resposta com a simples verdade: minha vida não ia bem porque eu me esforçava demais para agradar (ESTAR ALGUÉM) para os outros e esquecia de agradar a mim mesmo.
Comecei a perceber que antes de poder cuidar bem de alguma coisa ou de alguém, tenho, em primeiro lugar, de cuidar bem de mem mesmo. Pessoas que não se importam ou cuidam de si mesmas evidentemente não são boas para as demais pessoas. Para tanto, comecei a dar uma parada e a reservar UM MINUTO PARA MIM. Um minuto demora mais do que eu pensava. Reservar um minuto algumas vezes por dia, a fim de parar e examinar o que estou fazendo, é como guiar de um lado para outro da cidade, parando em todos os sinais de tráfico. Os sinais me ajudam a chegar com segurança ao lugar onde quero ir. Passei então a tratar-me de maneira como gostaria que os demais me tratassem, e assim escolho, POSSO SER MEU MELHOR AMIGO OU POSSO SER MEU PIOR INIMIGO.
Aprendi que meu sofrimento pessoal se origina da diferença entre o que está acontecendo e o que acho que devia estar acontecendo. Cuidar de mim quando analiso o que quero em comparação com o que necessito. NUNCA OLHE PARA O LUGAR ONDE NÃO QUER IR. Olho para além do mau até encontrar o bom. Descomplico minha vida. Quanto mais simples, mais verdadeira, mais tranquila ela se torna.
Aprendi que o nome do JOGO chama-se ATITUDE. E nós podemos escolher nossa atitude. E você, parou o tempo suficiente para cuidar de você?
Em um minuto posso mudar minha atitude e nesse minuto posso mudar todo o meu dia. "O minuto da escuridão que a lagarta considera o fim do mundo é o momento ensolarado que a borboleta considera o princípio."
É preciso empreender um esforço disciplinado para mudar. Nossa propensão natural é a seguinte: PENSAR EM NÓS MESMOS, ULTRAPASSAR O NÓS MESMOS E PENSAR NO OUTRO. Quanto mais cuido bem de mim, mais carinhoso me torno comigo mesmo e com os demais.
O homem moderno corre tanto que deixa a si mesmo para trás, ignorando todos os SINAIS de aviso que lhe dizem que errou o caminho e que precisa retornar ao rumo certo.
Se não cuidamos de nós mesmos, os outros nunca podem fazer o suficiente para nos tornar felizes. Equilibro minha vida cuidando tão bem de mim quanto cuido da minha familia, meus amigos e meus negócios. Um minuto para mim. Passei a cuidar tão bem de mim quanto cuidava de outras coisas da minha vida. Foi então que tudo em mim começõu a mudar para melhor.
Aprendi que é bom ser abraçado de vez em quando e abraçar. A recusa de um abraço é um forte SINAL de que alguém está precisando cuidar de si, pois quando cuidamos bem de nós mesmos, podemos mostrar reciprocamente o nosso MELHOR EU, e o abraço é o sinal fraterno do amor e de pessoas felizes. Aprendi que amar não é tanto pelo que a pessoa é, mas pelo que esta pessoa me causa, pelo que sou quando estou com ela.
Quando cada um de nós cuida melhor de si mesmo, enfrentamos os conflitos do hoje e, eliminamos outros maiores e mais sérios amanhã.
Nosso compromisso é não fugir de nós mesmos, cuidar de nós mesmos e cuidar um do outro.
Podemos ter um relacionamento maravilhoso juntos quando eu o tenho comigo mesmo e você consigo mesmo.
FAÇA ESSA VIAGEM DA AUTODESCOBERTA, DO AUTOCONHECIMENTO.

Cuide de você!

Um forte abraço e quando passei a cuidar bem de mim, passei a ser o MELHOR DE MIM para as pessoas. Algumas pessoas ainda continuam no medo de fazer esta viagem, e fogem, são temporários, vagando em seu ESTAR, perdendo uma ótima oportunidade de simplesmente SER FELIZ.
Lula Carlos

Paulinas Online - Evangelho do dia

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EU TIVE UM SONHO: SONHEI OUTROS SONHOS

EU TIVE UM SONHO: SONHEI OUTROS SONHOS

Um dia acordei e vi pela janela da minha vida que é preciso mudar, ter coragem para me tornar quem idealizei, aquele em que, nos meus espaços, era ousado, alegre, verdadeiro, líder, criativo, alguém que sabia conquistar a vida, com melhor qualidade de vida e que não era apenas mais um sonho. Eu podia, se quisesse. E eu quis.
Realizei o meu primeiro sonho: ser eu mesmo diante das pessoas, dos grupos sociais, resultado, era verdade, dos meus momentos em que me encontrava só. Não eram devaneios, mas a minha verdade expressa, sem medo de ser feliz.
E outros sonhos se sucederam, e os fui realizando sem pressa e com coerência, e agora, com a sabedoria de quem quer conquistar vitórias, sucessivas vitórias, não importando o tempo que isso leve; o que vale é o que eu estou fazendo para que ele se realize, como estou construindo o meu futuro, o mundo do qual que faço parte.
No acreditar que posso, sigo em frente procurando alternativas, argumentações. Trabalho, me qualifico cada vez mais, cresço com as pessoas, aprendo com elas e elas aprendem comigo, numa doação sem barreiras, sem medo ou egoísmo, sendo autêntico, compreendendo-me como ser complexo que tem vontades, objetivos, desejos e anseios, que busca reconhecimento, ampliando seus valores éticos e morais, mas também permitindo que outros vivam a sua complexidade, suas verdades, anseios e desejos.

Eu sonho e busco os caminhos que me levam à construção de um lugar novo, de um fato novo; misturo emoção e razão num tempero certo que a receita da vida nos indica para sermos felizes.

Eu sonho e acredito que posso realizar, mentalizando, desejando, planejando quando for fato e, junto a isso, me preparo para este momento, construo cada passo, vou em frente, caminho, ultrapasso barreiras. Encontrarei outros caminhos, outras soluções, novos amigos.

Eu acredito em mim, no meu poder de realização, no incomodismo com as mesmices, com as rotinas, com o estático padrão de vida.

Eu acredito no sucesso, pois estou obtendo este sucesso. Acredito na vitória, pois tenho conquistado vitórias.

Pessoas são complexas, cada uma é especial, mas a vida não pode ser complexa. É preciso complicar menos e viver mais. Sair do comodismo.

Basta de tanta reclamação, de culpar tanto os outros, pelos seus fracassos. Não existe falta de sorte, existe falta de saber aproveitar as boas oportunidades, enxergar o que há de melhor para crescermos e sermos, acima de tudo, verdadeiros com nós mesmos, encararmos nossas fraquezas e buscar corrigi-las.

É claro que nada é fácil, mas se você não acreditar e se acomodar por isso, pelas dificuldades, sem buscar alternativas, tudo não passará de vã filosofia.
Sabemos também que tantos são os que nem oportunidades têm, nem o básico, mas se observarmos, quais serão os sonhos destas pessoas dentro da realidade que vivem, da subcondição humana que vivem?

Difícil responder... Mas se, em vez de nos fecharmos para o mundo por medo de viver, empoeirando nossas mentes de violência, grosserias, preconceitos, exclusão, discriminação, revertermos tudo isso em atitudes solidárias, buscando entidades credenciadas, igrejas e escolas para levar esperança de vida, o que você pode se você quiser.
Eu tenho um sonho, e gostaria de compartilhar com você que lê este artigo e, assim, podermos realizá-lo.

Eu sonho com a paz entre pessoas, comunidades, povos, sem dar importância ao poder, à posição social. Um sonho de educação, de levar o aprendizado e a formação a todas as pessoas. Um sonho de fazer com que as pessoas se descubram como pessoas, com seus direitos, inclusive o de ser feliz.

Para realizá-los preciso de você, do seu apoio, do seu conhecimento, da sua sensibilidade para que meu sonho também seja seu, seja nosso, não com palavras, filosofias, mas encontrando meios, condições para que acordemos deste nosso sonho e transformemos, com ações concretas, a realidade para a nossa comunidade, para o meio social em que vivemos.

Este é um sonho que não pode ser sonhado só. Se conseguirmos sonharmos juntos, se tornará realidade. Acredite nesta oportunidade!

O que você me diz?

Paulinas Online - Evangelho do dia

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PARTICIPAR É ENVOLVER-SE - É "fogo forte, eficaz e duradouro"

Um membro de um determinado grupo, ao qual prestava serviços regularmente, sem nenhum aviso deixou de participar de suas atividades.
Após algumas semanas, o líder daquele grupo decidiu visitá-lo. Era uma noite muito fria.
O líder encontrou o homem em casa sozinho, sentado diante da lareira, onde ardia um fogo brilhante e acolhedor.
Adivinhando a razão da visita, o homem deu as boas-vindas ao líder, conduziu-o a uma grande cadeira perto da lareira e ficou quieto, esperando.
O líder acomodou-se confortavelmente no local indicado, mas não disse nada.
No silêncio sério que se formara, apenas contemplava a dança das chamas em torno das achas de lenha, que ardiam.
Ao cabo de alguns minutos, o líder examinou as brasas que se formaram e cuidadosamente selecionou uma delas, a mais incandescente de todas, empurrando-a para o lado.
Voltou então a sentar-se, permanecendo silencioso e imóvel.
O anfitrião prestava atenção a tudo, fascinado e quieto.
Aos poucos a chama da brasa solitária diminuía, até que houve um brilho momentâneo e seu fogo apagou-se de vez.
Em pouco tempo o que antes era uma festa de calor e luz, agora não passava de um negro, frio e morto pedaço de carvão recoberto de uma espessa camada de fuligem acinzentada.
Nenhuma palavra tinha sido dita desde o protocolar cumprimento inicial entre os dois amigos.
O líder, antes de se preparar para sair, manipulou novamente o carvão frio e inútil, colocando-o de volta no meio do fogo.
Quase que imediatamente ele tornou a incandescer, alimentado pela luz e calor dos carvões ardentes em torno dele.
Quando o líder alcançou a porta para partir, seu anfitrião disse:
- Obrigado. Por sua visita e pelo belíssimo sermão. Estou voltando ao convívio do grupo. Deus te abençoe!
MORAL DA HISTÓRIA:
Aos membros de um grupo vale lembrar que eles fazem parte da chama e que longe do grupo eles perdem todo o brilho. Aos lideres vale lembrar que eles são responsáveis por manter acesa a chama de cada um e por promover a união entre todos os membros, para que o fogo seja realmente
forte, eficaz e duradouro.  (Autor desconhecido)

Acredite, podemos ser felizes se procedermos diariamente o exercício da sabedoria, discernimento, solidariedade, amor a nós mesmos e aos outros. Acreditem, eu tenho tido momentos de muitas vitórias e conquistas porque encontrei em DEUS meu maior amigo e companheiro do dia-a-dia e de todos os momentos. Exercite a espirtualidade e deixe que a vida flua com maior satisfação, qualidade, sustentabilidade, estando a cada dia revigorado.  

...Afinal levo ou deixo os patos?

'Conta-se que Bocage, ao chegar a casa um certo dia, ouviu um barulho estranho vindo do quintal.

Chegando lá, constatou que um ladrão tentava levar os seus patos de criação.
Aproximou-se vagarosamente do indivíduo e, surpreendendo-o ao tentar pular o muro com os seus amados patos, disse-lhe:

- Oh, bucéfalo anácrono! Não te interpelo pelo valor intrínseco dos bípedes palmípedes, mas sim pelo acto vil e sorrateiro de profanares o recôndito da minha habitação, levando meus ovíparos à sorrelfa e à socapa. Se fazes isso por necessidade, transijo... mas se é para zombares da minha elevada prosopopeia de cidadão digno e honrado, dar-te-ei com a minha bengala fosfórica bem no alto da tua sinagoga, e o farei com tal ímpeto que te reduzirei à quinquagésima potência que o vulgo denomina, nada.

E o ladrão, confuso, diz:

- Doutor, afinal levo ou deixo os patos?"

Muitas vezes a comunicação entre pessoas dentro da organização, que parece que os gestores assim falam aos seus liderados.  Sim, senhor o que devo fazer mesmo?  

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SABER ESCOLHER: ALTERNATIVA PARA ATINGIR OBJETIVOS

Você faz suas escolhas e suas escolhas fazem você.” (Steve Beckman)

A escolha de Sofia é um drama comovente e trata do dilema de "Sofia", uma mãe polonesa, filha de pai anti-semita, presa num campo de concentração nazista de Auschwitz durante a Segunda Guerra. Ela  é forçada por um soldado alemão a escolher entre o filho e a filha - qual será executado e qual será poupado. Se ela se recusasse a escolher, os dois seriam mortos. Ela escolhe o menino, que é mais forte e tem mais chances de sobreviver, porém nunca mais tem notícias dele.

A questão é tão terrível que o título se converteu em sinônimo de decisão quase impossível de ser tomada.

Trazendo este tema para nossa realidade, não é diferente.  Somos constatemente pressionados  e colocados diante dilemas, em situações de escolha. Optar por este ou aquele caminho, esta ou aquela pessoa, este ou aquele item. Várias são as questões que nos levam ao estado da dúvida. Muitas vezes não temos oportunidade de avaliar as alternativas e, somos movidos pela experiência de vida, de outros momentos, de conceitos. Tempo para decidir a melhor escolha. e com isso, tornam-se árduas, tensas, dolorosas. 

ESCOLHER  ENTRE AÇÕES ALTERNATIVAS PARA ATINGIR UM OBJETIVO.

No mercado corporativo, conciliar a carreira e vida pessoal existe um dilema. Talvez  até parecido com a escolha de Sofia.   São vidas paralelas, não há separação entre elas.  Ao entrar na empresa, quantas vezes temos que superar os problemas/necessidades familiares.

Escolha estar entre seu passado e seu futuro.  É aqui e o agora.  Porque decidiram fazer um curso superior? Com que objetivo em venho assistir aula ou dar presente? Qual o meu projeto de vida? O que tenho feito pela minha empregabilidade?

Como decidir? Como fazemos as escolhas? 

Para ter sucesso, lembre-se de que sua escolha não deve ser entre a vida pessoal ou profissional, mas entre ser feliz ou infeliz.

 Tomar decisão é a essência do trabalho de administrar.  As vezes podemos até entender como sinônimos, pois quando administramos, estamos tomando sempre uma decisão.

Escolhemos estar aqui, é uma decisão!  Que roupa eu vou hoje?  Amanha é sexta, vou para faculdade ou vou encontrar com os amigos em um barzinho? 

O coronelismo nas organizações

O termo coronel como podemos observar, era o CHEFE de um determinado local que geralmente era dono de terras ou comerciante.  Não difere muito do conceito dos chefes organizacionais, que incorporam este conceito e age como se fossem os “coronéis” organizacionais. Este período republicano foi de extrema prática autoritária e violenta de controle de pessoas e disseminava o medo como forma de atingir seus objetivos. O respeito era resultado desta atitude, impor o medo para realizar fatos e decisões segundo a vontade do CHEFE.

No contexto atual do ambiente empresarial,  ainda observamos o perfil do mando, do centralizador, do poder como forma de operacionalizar os processos. O Brasil como país de raízes autoritárias, o valor pregado não o mesmo do praticado. No cenário empresarial não muda. Seguem as tendências da moda empresarial, apenas um ato de “passarela”. 

Observamos neste cenário dois grupos de empresas:

1 – as que não acreditam em seus valores teóricos e não buscam inseri-los em seu cotidiano. Mantém apenas para seguir a tendência da moda empresarial;

2 – e as que buscam realmente praticar seus valores teóricos.

É preciso mudar não o discurso, mas a prática, sair do conceito de CORÓNEIS organizacionais, para uma gestão participativa e que dê sustentabilidade ao desempenho da empresa. Ainda podemos observar no contexto organizacional,

 “...ilhas de racionalidade convivendo com os  princípios herdados do coronelismo clássico...” João Vasconcelos

E João Vasconcelos conclui, “Avançar no sentido de criar uma lógica gerencial que leve em conta nossas particularidades culturais, e que vença estes ranços construídos historicamente” é o caminho para transformar o “DNA” do autoritarismo (grifo nosso).

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O poder muda ou revela quem de fato é a pessoa?

Sempre a ambição do poder, presente em todos os níveis da sociedade.  Esta é uma tentação ao ser humano, o poder para dominar,  o poder do TER, o desenfreado desejo de ser mais importante que os outros.

Platão – filósofo e sábio grego – já dizia que o verdadeiro político não ama o comando e o poder, mas usa o comando e o poder como serviço, para o bem de todos. E assim deveria ser com todas as profissões, meios sociais, escolas, corporações, enfim em toda a sociedade deveria prevalecer o que fazemos para o bem comum, o bem de todos.

O poder que domina e reprime, parece-nos cada dia mais evidente, visível, descarada, impune, irracional, desumana, e muitas vezes camufladas na imagem oca de humanismo.

Estar no poder, diz O psicanalista Jacques Lacan, "dá um sentido interiormente diferente às suas paixões, aos seus desígnios, à sua estupidez mesmo".  O poder atrai e fascina,  poder iguais, caminhos diferentes, na história temos exemplos contundentes, de ditadores,   capitalistas, fundamentalistas religiosos, e tantos, que aqui não cabe a discussão.

Chego a conclusão que não é poder que muda as pessoas, e sim as revela, a máscara que até então enganou, cai diante do agora “eu tenho a força”,  “eu tenho o poder”.  Desinibe e faz emergir o caráter enrustido, da corrupção,  do  egocentrismo,    do narcisismo, da ganância, da falsa soberania, e em acreditar que tudo compra.

Diz o ditado: quando se quer conhecer uma pessoa, dê o poder a ela, um outro só se conhece o soldado quando ele vira tenente.

O sonho de Jesus é que a autoridade seja instrumento de fraternidade. Autoridade quando usado como poder e dominação, destrói o ideal HUMANO.

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COMPROMETIMENTO E DISCIPLINA

Lemos no dicionário que estar comprometido significa assumir compromissos e responsabilidade.  E acrescento, é deixar de lado as desculpas pelo baixo desempenho e sair fugindo como se estivesse procurando abrigo, para seus desencantos, indecisões, e com uma constância enorme de querer estar mudando de “porto em porto”,  e querendo levar outros no seu “barco”.  Ora é o ambiente que não está acomodando minhas “expectativas de milagres”, ora é querer ser do contra tudo e todos,  os famosos revoltados sem causa, apenas usa de fugas, de transferir culpas. 

Por vezes, em momentos de nossa vida, seja pessoal, social, acadêmico, buscamos justificar o porquê não transformamos nosso “empenho” em desempenho.  Falta o comprometimento com nossos propósitos, falta-nos objetivo,  dedicação,  direcionamento e foco no que desejamos como futuro.  Uma tensão enorme acontece entre nossa realidade e a nosso comprometimento, disciplina para alcançar e realizar nossos objetivos.

O que deixamos por alternativa de ali não estarmos encontrando o milagre para nosso próprio descaso com a vida, não vamos encontrar também, seja em qualquer outro lugar que achamos poder ser melhor. Simplesmente, porque a mudança maior é interna, em nossas atitudes, nosso comportamento, nossa forma de observar o mundo e as coisas. Não é mudando ou se transferindo de lugar ou espaço que vamos encontrar abrigo para nossa falta de comprometimento.

 

Muitas vezes falta-nos a disciplina, que se formos buscar sua origem encontramos como significado  "aquele que segue", que vem do termo “discipulo”.   Aqueles que seguem uma disciplina para com a vida, faz o diferencial. Não é o ambiente externo que precisa ser mudado, mas sim o ambiente interno, em nós que o processo deve iniciar.  Colhemos o que plantamos, a terra precisa ser preparada, o tempo do plantio e cultivo, é preciso cotidianamente ser cuidada, para que possamos enfim colher bons frutos.

 Que caminhos estamos percorrendo para chegar onde planejamos?   A disciplina se não conseguirmos torná-la um hábito em nossas vidas, podemos estar fadados a constantes transferências de culpas pelos nossos fracassos.

Reflita!