Gerente que não conseguem administrar de forma eficaz a diversidade, pode cair na armadilhar de supor que todas as pessoas são iguais. Pode até parecer mais fácil gerenciar, contudo também é mais fácil um clima constante de conflitos.
Pessoas não são replicas uma das outras, portanto, não respondem da mesma forma a um padrão de tratamento.
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